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La cadena Walmart de México y Centroamérica abrirá puestos de trabajo para darles una mano a las personas con discapacidad.
Este año esperan contratar al menos 100 personas más, como parte de su programa Sin Barreras.
Los requisitos varían de acuerdo a las necesidades de cada puesto y el proceso busca seleccionar a la persona correcta para cada labor de acuerdo con sus habilidades y potencial.
Para formar parte de la Base de Talento “Sin Barreras”, el primer paso es enviar la hoja de vida y adjuntar un certificado médico que compruebe la discapacidad al correo yopuedocr@walmart.com
Datos del 2017 señalan que la empresa contaba con 112 personas con discapacidad breteando para ellos y para este año esperan duplicar esta cifra. El objetivo es que gente con diferentes discapacidades, tenga la oportunidad de acceder a cualquiera de los puestos y que su situación particular no sea una barrera para desempeñarse al 100%.
“En Walmart queremos incentivar la participación de un talento diverso en igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización y estamos comprometidos a generar un ambiente laboral inclusivo que respete y valore las diferencias individuales, por tal motivo queremos contratar 100 personas más durante este año”, explicó Mariela Pacheco, subgerente de Asuntos Corporativos de Walmart.
Pacheco detalló que una vez contratada la persona, el equipo participa de un proceso de formación para facilitar su ingreso y le dan seguimiento a través del programa de empleo que se realizan en alianza con la “Fundación Yo Puedo y Vos”.
