EscucharEl Día de la Madre siempre se ha festejado el 15 de agosto, sin embargo, este año el feriado se pasó para otro día.
Con el fin de favorecer el turismo interno, el Gobierno pasó el feriado para el lunes 14 de agosto para formar un fin de semana largo y así las familias puedan festejar a las mamás con un paseo.
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En la Asamblea Legislativa se habló a inicio de año de presentar una moción para que ese feriado específico se celebrara el propio 15 de agosto por tener un contexto sentimental importante, pero al final esa idea no prosperó.
En cuanto al tema de si el feriado del Día de la Madre es de pago obligatorio, la respuesta es sí.
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Las empresas cuya modalidad de pago es mensual, quincenal o semanal en actividad comercial, reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados.
En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el feriado. Si trabajan ese día, deben agregar el salario de un día sencillo para cumplir con el pago doble que establece la ley.
Si la persona trabaja horas extra en un día feriado de pago obligatorio, entonces estas deberán remunerarse con ‘pago triple’.
