Escuchar“Las formas contemporáneas (actuales) de esclavitud son una realidad en varios sectores de la economía de Costa Rica y si bien ha habido un progreso del país para eliminarlas, todavía persisten grandes desafíos que deben enfrentarse con la mayor urgencia”.
Sin mucho mate y sin pelos en la lengua la Organización de las Naciones Unidas (ONU), le confirma al planeta que en nuestro país hay esclavitud y de una vez la ONU le tira la papa caliente al ministerio de Trabajo.
Después de la visita de un representante de la ONU al país, varios tamales se destaparon y mucha tarea se le dejó al país si queremos hablar de haber erradicado la esclavitud.
La ONU advirtió la urgencia de darle fuerza a nuestras leyes con sanciones más fuertes, ya que el máximo para delitos como la trata de personas y el trabajo forzoso es de 10 años de prisión. También dijo que la aplicación de la legislación vigente es débil, y que la tasa de enjuiciamiento y castigo de los autores de formas contemporáneas de esclavitud es muy baja.
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Tomoya Obokata, representante de la ONU quien nos visitó entre el 16 y el 25 de este mes de noviembre, aseguró estar preocupado “por el gran número de entrevistados que durante su misión señalaron que la inspección del trabajo (del ministerio de Trabajo) en Costa Rica es ineficaz, burocrática y carece de transparencia, particularmente en la economía informal”.
“Expresó haberse enterado de que las multas impuestas no son lo suficientemente elevadas como para disuadir (desmotivar) a los empleadores. También destacó la posible existencia de casos de colusión (alguien del propio ministerio de Trabajo pasa la información) en los que se informa a los empleadores que habrá una inspección para que puedan prepararse y ocultar las malas prácticas”, reconoce la ONU.
El representante de la ONU hizo una lista de más de 30 recomendaciones para todos los sectores del país con el objetivo de eliminar la esclavitud. Entre ellas destacan:
- Fortalecer los marcos legislativos sobre las formas contemporáneas de esclavitud y las violaciones de la legislación laboral
- Mejorar la inspección del trabajo asignando recursos humanos y financieros suficientes y otorgando poderes adicionales, como la imposición de sanciones in situ
- Garantizar el acceso a la justicia y a los recursos de todas las víctimas sin discriminación de ningún tipo
- Reforzar un sistema de alerta temprana para identificar a los niños en riesgo de explotación laboral y sexual en las escuelas
- Garantizar que los empleadores contribuyan a la seguridad social mediante el fortalecimiento del mecanismo de supervisión, y castigarlos con sanciones proporcionadas en caso de infracción
- Garantizar los derechos de todos los trabajadores migrantes sin discriminación
- Regularizar la situación migratoria de los trabajadores irregulares para que puedan pagar impuestos y contribuciones a la seguridad social adecuadas y tener acceso a los servicios públicos sin discriminación
- Abordar las causas profundas de las formas contemporáneas de esclavitud, como la pobreza, la desigualdad y la discriminación, por medios legislativos y de otro tipo
Si quiere leer el artículo completo, está aquí: https://news.un.org/es/story/2022/11/1517122?utm_source=Noticias+ONU+-+Bolet%C3%ADn&utm_campaign=e87484488a-EMAIL_CAMPAIGN_2022_11_26_01_05&utm_medium=email&utm_term=0_e7f6cb3d3c-e87484488a-%5BLIST_EMAIL_ID%5D
