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¿Sin trabajo? Feria de empleo tiene más de 500 puestos laborales

La feria de empleo será el martes 18 de marzo en diversas áreas

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La feria empleo
La feria de empleo será el 18 de marzo. (cortesía /cortesía)

Si usted se encuentra desempleado, pero en busca de una opción laboral, le contamos que Grupo Bretea tiene organizada una feria de empleo en Heredia el próximo 18 de marzo de 10 de la mañana a 2 de la tarde.

Marlon Chaves, organizador de la feria, le contó a La Teja que la actividad se va a llevar a cabo en el Centro Cultural e Innovación de la Municipalidad de Barva de Heredia.

Los puestos que hay disponibles son para trabajar en Barva, Heredia, San José y Alajuela.

Varias de las empresas participantes son Icu medical, Grupo Monge, AISA, PartSelect, Liberty, Sherwin-Williams, Renaware, Newrest, Ferromax, SFA, Bill Gosling, Masaca, Granja Roblealto, Papa Johns, American Security, Fifco, Coyol Free Zone, VSCR, Penguin, Pierre Cardin, BM Group, entre otras más.

Varios de los puestos son comerciales, operativos, administrativos, de servicio al cliente y teletrabajo.

“Uno como reclutador nota que hay un montón de personas que buscan empleo, pero hay ciertos puntos que las personas no ven importantes, como la hora de llegar a la entrevista”, añadió Yorleny Abarca, especialista en recursos humanos.

La experta expresó que uno de los detalles importantes es ser puntual. Por ejemplo, si usted fue convocado a las dos de la tarde a una entrevista en Heredia, pero vive en San José, lo ideal sería que salga con tiempo de su vivienda, por si ocurre algún inconveniente, como calles cerradas, accidentes, entre otros, y pueda llegar unos minutos antes.

Otro punto importante es el currículum, el cual siempre debe estar con la información personal pertinente como: nombre completo, teléfono, correo, residencia, estudios, experiencia laboral, cursos y habilidades.

Además, se debe incluir una copia de la cédula por ambos lados, la hoja de delincuencia y, si se dispone, de cartas de recomendación de trabajos anteriores, ya que estos documentos son esenciales para que el departamento de recursos humanos realice un proceso adecuado.

Fabiola Montoya Salas

Fabiola Montoya Salas

Periodista de Empleo Costa Rica, bachiller en periodismo de la Universidad San Judas Tadeo.

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