¿Le gustaría trabajar con la chef Sophia Rodríguez? Aquí le contamos cómo

Sophia Rodríguez anunció que tuvo que tomar una decisión con uno de sus locales, y es que le ha ido tan bien con la apertura de su segundo local en Escazú, que tuvo que abrir más puestos de empleo, apenas para aquellos que andan en busca de una oportunidad.

“La respuesta ha sido abrumadora, pero la muy buena noticia es que esto significa más fuentes de empleo”, detalló en su cuenta de Instagram.

La macha detalló que ahora requieren doble del personal que proyectaron porque ya no dan abasto con los pedidos por eso busca personas comprometidas y con disponibilidad inmediata para los puestos de asistente de cocina, asistente de pastelería, servicios al cliente, encargados de limpieza, baristas y pileros.

Varios de los requisitos que piden en Juliana Amor y Pan son: manipulación de alimentos, experiencia en restaurantes, cafeterías, y disponibilidad.

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Si usted desea aplicar, lo único que tiene que hacer es mandar el currículum al correo electrónico: empleos@julianaamorypen.com y en el asunto especificar al puesto que desea aplicar.

Currículum bien estructurado

Recuerde que el currículum debe ser claro y fácil de leer. Aquí, le dejamos algunas recomendaciones para estructurarlo de manera adecuada:

1. Datos personales: Incluya su nombre completo, dirección de correo electrónico, número de teléfono y, si lo considera relevante, el perfil de LinkedIn o alguna página profesional.
2. Resumen profesional o perfil: Redacte un breve párrafo (2-3 líneas) que resuma su experiencia, habilidades y lo que puede aportar a la empresa.
3. Experiencia laboral: Acomodé su experiencia laboral comenzando por el trabajo más reciente. Detalle el nombre de la empresa, su cargo, las fechas y las responsabilidades clave que desempeñó. Si ha realizado cursos adicionales, también puede incluirlos.
4. Educación y formación: Indique su título académico, la institución donde lo obtuvo y las fechas correspondientes. Si ha tomado cursos adicionales o posee formación relevante para el puesto, también es importante mencionarlo.
5. Habilidades: Incluya las habilidades técnicas y blandas que sean relevantes para el puesto. Si tiene conocimientos de idiomas, herramientas o programas específicos, mencione su nivel.