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Feria de empleo en San José tiene más de 1.800 puestos de trabajo

La feria de empleo será el 27 de marzo, así que no pierda el chance de ir

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feria de empleo en San José
La feria de empleo en San José inicia a las 8 de la mañana. Captura (facebo/facebook)

Si anda en busca de encontrar un buen trabajo, ¡esta es su oportunidad!, porque el próximo jueves 27 de marzo, el Centro Nacional de la Cultura (CENAC), en San José, será el punto de encuentro para las personas que andan en busca de una opción laboral.

Se trata de la Feria Brete Ciudad Capital, la cual llega con más de 1.800 puestos de trabajo en diversas áreas.

La actividad será desde las 8 a.m. hasta las 3:30 p.m. En el lugar, estarán más de 35 empresas ofreciendo vacantes en sectores como transporte, limpieza, seguridad, construcción, comercio y servicios. ¡Hay de todo para todos los gustos! Así que, si usted tiene ganas de bretear, no se pierda esta feria.

Si usted o algún familiar quiere ir, lo que tiene que hacer es registrarse escaneando el código QR (de la imagen) y llenando el formulario con sus datos personales. Si tiene alguna duda, pueden llamar al 2210-6060 o escribir a empresarial@ane.cr.

“Uno como reclutador nota que hay un montón de personas que buscan empleo, pero hay ciertos puntos que las personas no ven importantes, como la hora de llegar a la entrevista”, añadió Yorleny Abaca, especialista en recursos humanos.

La experta expresó que uno de los detalles importantes es ser puntual. Por ejemplo, si usted fue convocado a las dos de la tarde a una entrevista en Heredia, pero vive en San José, lo ideal sería que salga con tiempo de su vivienda, por si ocurre algún inconveniente, como calles cerradas, accidentes, entre otros, y pueda llegar unos minutos antes.

Otro punto importante es el currículum, el cual siempre debe estar con la información personal pertinente como: nombre completo, teléfono, correo, residencia, estudios, experiencia laboral, cursos y habilidades.

Además, se debe incluir una copia de la cédula por ambos lados, la hoja de delincuencia y, si se dispone, de cartas de recomendación de trabajos anteriores, ya que estos documentos son esenciales para que el departamento de recursos humanos realice un proceso adecuado.

Fabiola Montoya Salas

Fabiola Montoya Salas

Periodista de Empleo Costa Rica, bachiller en periodismo de la Universidad San Judas Tadeo.

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