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Almacenes El Rey sigue creciendo como empresa nacional, es por eso que anda en busca de talento para trabajar en varias de las provincias del país.
Mediante sus redes sociales anunciaron que tienen vacantes en el área administrativa y operativa como:
- Ejecutivos de ventas
- Contralor de inventarios
- Asistente de categoría
- Coordinador de recepción
- Asistente de contabilidad
- Fotógrafo
- Gerente de talento humano
- Gerente de seguridad
- Programador de Oracle especializado en APEX, líder de producción
- Especialista en registros sanitarios.
Varios de los beneficios que ellos tienen para sus empleados son: salario competitivo, comisión variable por cumplimiento de metas, día de cumpleaños libre, desayuno y merienda gratuita, según el horario de trabajo.
Para aplicar usted puede enviar sus datos de forma digital por medio de la página www.reclutamiento.almaceneselrey.com e ingresar a la sección de empleos diponibles.
Tome en cuenta que si alguna empresa de las que usted ha aplicado, lo llama para una entrevista, es importante que su currículum siempre esté con la información personal pertinente y al día como: nombre completo, teléfono, correo, residencia, estudios, experiencia laboral, cursos y habilidades.
Además, se debe incluir una copia de la cédula por ambos lados, la hoja de delincuencia y, si se dispone, de cartas de recomendación de trabajos anteriores. Estos documentos son esenciales para que el departamento de recursos humanos realice un proceso de selección adecuado.
Para la reclutadora Scarlet Pietri siempre es importante que en el currículum vayan los logros, las certificaciones y los estudios.
“Estos datos deben ser escritos de una manera sencilla, clara y con una cronología en el tiempo. Es importante que cuando uno está haciendo la hoja de vida, no olvide poner los datos del contacto, ya que el objetivo siempre es que la persona pueda ser preseleccionada para algún proceso”, comentó Pietri.
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La especialista detalló que el currículum se puede hacer en dos páginas y ahí mismo plasmar quién es como profesional, qué sabe hacer, cuáles son sus habilidades, el historial de empleos, y con eso es más que suficiente.
