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Aeropuerto Juan Santamaría inició el año con muchas vacantes laborales

La empresa que trabaja dentro del Juan Santamaría, tendrá una feria de empleo el 8 de enero

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Avión de Alaska Airlines modelo Boeing 737 MAX 8 en el Aeropuerto de Guanacaste, rodeado de personal en pista bajo un cielo parcialmente nublado.
La feria de empleo para trabajar en el aeropuerto Juan Santamaría será el 8 de enero. (ICT./Cortesía: ICT)

Si uno de sus objetivos de Año Nuevo, es encontrar trabajo, le contamos que la empresa ACSI (Aviation Security), ubicada en el aeropuerto Juan Santamaría, tiene muchas vacantes en un área específica.

Yorleny Abarca, encargada del departamento de recursos humanos de la empresa, le contó a La Teja que son puestos de trabajo en el área de agente de seguridad de aviación.

Las tareas de este puesto son variables, ya que las personas que trabajan en esta área les toca estar en rampa, rayos X, counter, entre otros lugares más dentro del mismo aeropuerto.

Abarca nos comentó que tendrán una feria de empleo el próximo miércoles 8 de enero, de 8:00 de la mañana a 4 de la tarde, en las oficinas centrales de la empresa, mismas que están ubicadas en el centro de comercio Internacional en Alajuela. (oficina 73).

Varios de los requisitos que piden la empresa son: curso básico de seguridad privada, noveno año (proceso de terminarlo), y muchas ganas de bretear. Lo bueno es que esta empresa tiene buenos beneficios para sus empleados, como estabilidad laboral y crecimiento, descuentos en estéticas y restaurantes, entre otros más que podrían ser de su beneficio.

Si usted no tiene la oportunidad de ir a la feria de empleo, no se preocupe, porque puede mandar su hoja de vida al correo empleos@acsisecurity.com, o bien puede ponerse en contacto al WhatsApp 8754-2772.

Si piensa ir a la feria de empleo, no olvide ir con actitud y buena presentación personal. Además de llevar su currículum físico o digital al día, con toda su información personal como: nombre completo, teléfono, correo, residencia, estudios, experiencia laboral, cursos y habilidades.

Es importante que también agregue una copia de la cédula por ambos lados, la hoja de delincuencia y si tiene cartas de recomendación de trabajos anteriores. Recuerde que estos datos son de gran ayuda para que el departamento de recursos humanos haga el adecuado proceso de selección.

Fabiola Montoya Salas

Fabiola Montoya Salas

Periodista de Empleo Costa Rica, bachiller en periodismo de la Universidad San Judas Tadeo.

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