Empleo Costa Rica

Lincoln Plaza tiene varias vacantes disponibles

Si anda en busca de trabajo acá le contamos cómo aplicar a los puestos disponibles en Lincoln Plaza

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Viernes Negro
Plaza Lincoln tiene varios puestos de empleo. Foto: Rafael Pacheco Granados (Rafael Pacheco Granados)

Lincoln Plaza tiene varias ofertas de empleo disponibles, las cuales podrían ser de su interés si anda en busca de una oportunidad laboral.

Este centro comercial anunció que anda en busca de cajeros, jardineros, misceláneos, registradores de parqueos y personal para servicio al cliente.

Varios de los requisitos que pide la empresa Portafolio Inmobiliario son: primaria completa, experiencia comprobada en el puesto, disponibilidad para laborar en horarios rotativos.

Lo bueno es que les dan varios beneficios a los colaboradores como: asociación solidarista, médico de empresa, capacitación y desarrollo, estabilidad laboral y todas las garantías sociales.

Si usted está interesado en alguno de los puestos disponibles, lo único que tiene que hacer es enviar su hoja de vida al correo electrónico: reclutamiento2@portafolio.cr

Es fundamental que, al aplicar en empresas, su currículum esté siempre actualizado y contenga la información personal necesaria para un proceso de selección exitoso. Asegúrese de incluir detalles como su nombre completo, número de teléfono, correo electrónico, dirección de residencia, formación académica, experiencia laboral, cursos y habilidades.

Además, es recomendable adjuntar una copia de su cédula por ambos lados, el certificado de antecedentes penales y, si es posible, cartas de recomendación de empleos anteriores. Estos documentos son claves para que el departamento de recursos humanos pueda evaluar su perfil correctamente.

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Lincoln Plaza tiene varias vacantes disponibles. Captura (facebook/facebook)

“La información debe presentarse de manera clara, sencilla y con una cronología coherente. Un error común es omitir los datos de contacto, lo cual dificulta que lo consideren para la preselección”, señaló Scarlett Pietri, especialista en recursos humanos.

Pietri también explicó que un currículum de dos páginas es suficiente para detallar su perfil profesional, habilidades, historial laboral y todo lo que permita destacar su experiencia. Con eso, el proceso de selección puede avanzar con eficacia.

Fabiola Montoya Salas

Fabiola Montoya Salas

Periodista de Empleo Costa Rica, bachiller en periodismo de la Universidad San Judas Tadeo.

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