Empleo Costa Rica

Grupo empresarial tiene variedad de puestos de trabajo y los requisitos son bien sencillos

Los requisitos varían dependiendo de cada puesto

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Puestos de trabajo
Los requisitos varían dependiendo del puesto. Captura
Puestos de trabajo
Los puestos de trabajo son para el sector de Guanacaste. Captura

Grupo empresarial Pelón tiene una gran variedad de vacantes, por lo que usted puede participar si anda en busca de un puesto de trabajo.

Cabe destacar que estos empleos son para trabajar en Guanacaste. Varios de los bretes que tiene la empresa son chofer de cabezal, operador de montacargas, operario de obras civiles, agente de seguridad y electromecánico.

Los requisitos para cada uno de los puestos varían. Por ejemplo, para el puesto de chofer de cabezal piden:

Primaria completa.

Disponibilidad de horarios.

Licencia B4 al día.

Conocimientos básicos en mecánica automotriz.

Un año de experiencia en puestos similares.

Para el puesto de operador montacarguista estos son los requisitos:

Primaria completa.

Manipulación de alimentos.

Seis meses de experiencia en el manejo de montacargas.

Licencia D3 al día.

Disponibilidad para trabajar en el Pijije de Bagaces.

Para el puesto de agente de seguridad solicitan:

Primaria completa.

Un año de experiencia en puestos similares.

Curso básico de seguridad privada.

Curso teórico práctico de armas y explosivos.

Certificado de huellas dactilares vigente.

Conocimiento básico en Microsoft Office.

Licencia A2.

Disponibilidad para trabajar en Pijije, en Bagaces.

Una de las cosas buenas es que la empresa les ofrece a sus colaboradores transporte, médico de empresa y asociación solidarista.

Si usted está interesado en aplicar a estos puestos de trabajo, lo único que tiene que hacer es enviar todos sus documentos al correo electrónico: reclutamientopelon@grupopelon.com y colocar en el asunto la vacante a la que aplica.

Fabiola Montoya Salas

Fabiola Montoya Salas

Periodista de Empleo Costa Rica, bachiller en periodismo de la Universidad San Judas Tadeo.

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