Empleo Costa Rica

Gran variedad de empresas tienen 200 puestos de trabajo para personas con o sin experiencia

Aliste su curriculum porque la feria de empleo será el 13 de noviembre

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Feria de empleo
La feria de empleo será el 13 de noviembre. Cortesía

Más de 200 puestos de trabajo, esperan por usted el próximo miércoles 13 de noviembre, en una feria de empleo.

Dicha feria de empleo se llevará a cabo en Nandayure de Guanacaste, justamente frente a la municipalidad, en las bancas de la iglesia católica, de 10 de la mañana a 1:30 de la tarde.

“Esta actividad es para personas que andan en busca de una opción laboral mayores de 18 años, buscamos personas con o sin experiencia o aquellos que simplemente desean cambiar de trabajo. Pueden venir con la hoja de vida ya sea digital o física”, comentó Marlon Chaves, organizador de la feria.

Hay variedad de puestos administrativos, comerciales, teletrabajo y operativos. Varias de las empresas participantes son: Ferromax, A&P, Grupo SFA, Ekono, Fifco, Cementos Progreso, Sur Química, Intaco, Ready Pizza, Concisa, Papa John’s, Walmart, Hospital Metropolitano, MegaSuper, Interfrud, Paseco, Securitas, Pizza Hut, entre otras más.

Si usted desea ir a la feria de empleo, no olvide ir con buena actitud. Además de llevar su currículum físico o digital al día, con toda su información personal como: nombre completo, teléfono, correo, residencia, estudios, experiencia laboral, cursos y habilidades.

Es importante que también agregue una copia de la cédula por ambos lados, la hoja de delincuencia y si tiene cartas de recomendación de trabajos anteriores. Recuerde que estos datos son de gran ayuda para que el departamento de recursos humanos haga el adecuado proceso de selección.

Recuerde que en la sección de Empleo Costa Rica, constantemente podrá enterarse de ferias de empleo, puestos de trabajo, consejos laborales, hasta historias de superación.

Fabiola Montoya Salas

Fabiola Montoya Salas

Periodista de Empleo Costa Rica, bachiller en periodismo de la Universidad San Judas Tadeo.

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