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Si usted quiere cambiar de empleo o bien anda en busca una opción laboral, le contamos que la financiera Instacredit tiene varias vacantes en el área de promotor de ventas.
Lo bueno de este puesto es que no lo tienen en una sola provincia sino en varias zonas del país.
Lo único que la financiera pide para aplicar a este puesto es tener bachillerato en educación media y experiencia en ventas.
Cabe destacar que la empresa le ofrece a su personal médico de empresa, asociación solidarista, plan bienestar, salario base, más comisión.
Para aplicar a la entidad, lo único que ocupa es una computadora o un celular con buena conexión a internet para que envíe su hoja de vida al correo electrónico: empleo.instacredit.com
Tome en cuenta que si la empresa lo llama para una entrevista, es importante que el currículum esté con la información personal pertinente y al día como nombre completo, teléfono, correo, residencia, estudios, experiencia laboral, cursos y habilidades. Además, se debe incluir una copia de la cédula por ambos lados, la hoja de delincuencia y, si se dispone, de cartas de recomendación de trabajos anteriores. Estos documentos son esenciales para que el departamento de recursos humanos realice un proceso de selección adecuado.
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“Es esencial que un currículum tenga un recorrido sobre la historia laboral y las habilidades que pueda tener una persona y que nos permita seguirlo de una manera muy sencilla”, explicó la reclutadora Scarlet Pietri.
La especialista agregó que siempre es importante que en el currículum vayan los logros, las certificaciones y los estudios.
“Estos datos deben ser escritos de una manera sencilla, clara y con una cronología en el tiempo. Es importante que cuando uno está haciendo un currículum no olvide poner los datos del contacto, ya que el objetivo siempre es que la persona pueda ser preseleccionada para algunos de los procesos”, comentó Pietri.
La especialista detalló que el currículum se puede hacer en dos páginas y ahí mismo plasmar quién es como profesional, qué sabe hacer, cuáles son sus habilidades, el historial de empleos, y con eso es más que suficiente.
