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En una entrevista de trabajo, no solo el currículum y la forma en la que nos vestimos o cómo actuamos, es la carta de presentación, los reclutadores se fijan en otros puntos que muchas veces dejamos pasar por alto.
Es por eso que en la sección de Empleo Costa Rica le vamos a contar cuáles son esas otras cosas en las que se fijan los reclutadores a la hora de una entrevista con el posible candidato.
Scarlet Pietri, directora de talento de FIFCO, habló con La Teja para explicarnos de este tema y dejarnos claro en qué es lo que se fijan los reclutadores.
“Lo que buscamos hoy en día tiene mucho que ver con la capacidad de adaptabilidad, es decir, que las personas puedan ejemplificar su capacidad de adaptarse porque el entorno laboral es muy cambiante”, detalló Pietri.
La experta recalcó que los reclutadores siempre buscan personas con deseos de aprender, ya que el mundo es un proceso de cambios.
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“Constantemente nos piden que nos reinventemos y que aprendamos cosas nuevas, porque el ritmo al que vamos es acelerado”, comentó la directora de talento humano.
Scarlet, también dijo que uno de los puntos en los que ellos se fijan muy bien es cómo se expresa la persona, a la hora de contar la experiencia que tiene, qué han realizado, cuáles han sido los logros que ha tenido y qué son capaces de hacer.
Todos estos elementos, junto al currículum y la presentación, juegan un papel muy importante para destacar en una entrevista de trabajo.
