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Keylor Navas: ¿El video filtrado compromete al portero tico?, Esto dice un experto

Keylor Navas podría enfrentar a la justicia francesa en un tema laboral, una de los países pioneros en protección a los trabajadores

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Keylor Navas se enfrentaría a la justicia francesa en un tema laboral, una de las legislaciones pioneras en protección al trabajador y cuyas leyes han sido la inspiración de otras legislaciones y hasta de los movimientos sindicales para obtener derechos, en detrimento de los patronos.

Esto a causa de la denuncia que puso un exempleado del portero al tico, donde lo acusa de incumplimiento de algunas situaciones puntuales de la legislación francesa y aportó un video a un canal de televisión, donde se escucha a Keylor Navas diciendo que no tiene contrato francés y que se rigen por las reglas del guardameta.

Belisario Solano, presidente del Colegio de Periodistas
Belisario Solano dice que la prueba del video es espuria y por tanto no perjudicaría a Keylor Navas. (Tomada de Facebook)

Keylor Navas fue jugador del PSG hasta la actual temporada y estaba en Francia desde el 2019 con un pequeño paso por el fútbol inglés en el 2023.

Belisario Solano, abogado y notario nacional, explicó que en efecto, las leyes francesas son de avanzada en materia laboral y que será el guardameta al que le toque demostrar ante las autoridades, que él no incumplió.

“Sin duda alguna, es un país donde se protege más el tema de los derechos laborales, el horario de trabajo, son solamente 35 horas por semana, se establece 13 y 14 meses de salario, se establece un máximo entre horas ordinarias y extraordinarias, donde se paga tiempo y medio de más por horas extras, luego de 35″, explicó.

-¿Se compromete Keylor Navas con lo que se oye que dice el video?

Keylor Navas podría enfrentar a la justicia francesa en un tema laboral. (FRANCK FIFE/AFP)

- De la validez del audio y el video es relativo porque puede ser algo montado, no es un elemento fundamental en una demanda laboral porque hay un tema que es importante, la carga de la prueba y le tocará a Keylor en el momento que le notifiquen demostrar que su trabajador laboraba 35 horas, que tenía derecho a dormir, alimentación. El trabajador tiene la ventaja que puso la denuncia y es Keylor el que debe demostrar lo contrario.

-Si se demuestra que el video no es un montaje y que lo que se dice es cierto, ¿estaría en problemas?

- Si fuera por el contenido del video tiene problemas, pero si fue grabado sin autorización es una prueba espuria porque no me pueden grabar sin autorización.

- Evidentemente, Keylor dirá que fue sin autorización, entonces, ¿el video no tendría validez?

- No tendría validez y no sería una prueba determinante pero hay otros aspectos de prueba que deben ventilarse, la prueba documental, donde Keylor debe demostrar pagué tanto, allí están las transferencias en los bancos, aquí está a la hora a la que entraba y a la que salía con este control de alarma. Puede ver aquí que dormía en condiciones adecuadas, eso es lo importante.

Franklin Arroyo

Franklin Arroyo

Periodista egresado de la Universidad Federada. Integra el equipo de Nuestro Tema de La Teja. Trabajó en el Periódico Al Día, corresponsal del diaro Marca para Centroamérica y editor de la revista TYT del Grupo Eka.

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